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知识工作者职位的设计需要注意哪些事项
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知识工作者职位的设计需要注意哪些事项

2017/7/1    来源:    作者:莒红  阅读:次  【打印此页】

   知识工作者职位的设计,还应该能够使人及早发现自己是否适合该职位。有关测试一个人是否适合某一职位,在体力工作方面我们已经有了相当可靠的方法了。例如,某人能否担任木工、某人能否担任车工,我们都可以事先测试出来。可是,在知识工作方面,我们还找不到一套事先侧试的方法。这是因为对干知识工作,需要的并非这种技能或那种技能,最多只能大概描述出一个轮廓。因此,知识工作者是否适合某一职位,便只有靠实际的工作绩效才能印证了。莒红的货源供应充足。
    木工或车工的职位属于技能性质:这家工厂的木工或车工,与那家工厂的木工或车工,不会有太大的差异。可是知识工作者则大不相同:某人在某一组织能有什么贡献,他本身的知识和技能是一个因素,组织的价值观和目标也是同样重要的因素。一位年轻人在某一组织也许颇有贡献,而换到另一组织后,说不定完全不行了。而前后两个组织,表面上看来也许完全相同。因此,一位知识工作者初任某一职位,该职位应使他能够衡量他自己,也应使他能够衡量他的组织。这一原则,不但适用于性质不同的各种组织。山东粉红麻的价格稳定。
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